个人简介：陈斐，管理学博士，1981年生，副教授，英国莱斯特大学访问学者。研究方向：知识型员工激励机制，大学生创新创业教育。主持或主研教育部产学育人协同项目、人文社科基金等6项课题，在重要刊物发表论文10余篇。主研省高校开放课程《创新创业基础》，省级一流课程《人力资源管理》，参编“十三五”江苏省高等学校重点教材《创新与创业基础》，《大数据人力资源管理》教材副主编，2021年获“精创教育杯”优秀指导教师，江苏省优秀毕业论文团队设计奖，2022年荣获江苏省教师教学创新竞赛一等奖、江苏省微课教学竞赛三等奖，2024年获江苏高校外国留学生教学观摩比赛三等奖，长期致力于大学生创新创业实践教学，指导学生获得互联网+大赛省赛校赛获奖3次，指导其他学科竞赛获奖4次，指导省级大学生创新创业训练计划1项。

主持项目情况：

1.2019年度主持院级英文金课《人力资源管理》。

2.2016-2020年作为主参人员建设省级平台课《创新创业基础》；2020年到至今作为主创人员建设省级一流课程《人力资源管理》，申报培育国家一流课程。

3.2019年9月-2010年10月，主持横向课题《汇源绢纺品牌提升与业务拓展》，已结题。

4.2018年7月主持江苏省决策咨询研究基地课题《科学研究型人才的职业追求和成长规律研究》，已结题。

5.2021年3月-2023年3月，主持教育部产学合作协同育人项目《基于人力资源实训平台的师资建设》，已结题。

6.2021年10月-2023年9月，主研2021年江苏省高等教育教改研究立项重点课题：“双一流”高校工商管理专业精准化“课程思政”教育教学的改革与实践，已结题。

7.2023年度主持《干部考核评价队伍的培训及管理优化策略》，无锡市哲学社会科学一般课题（干部考核评价专项），已结题。

8.2022年11月-2023年5月，主持横向课题《微议员工绩效考核方案》，已结题。

9.2024年11月-2025年11月，主持横向课题《员工绩效考核方案咨询及制定》，在研。

10.2024年主持校级本科教育教学资源建设项目-管理学课程思政示范课程立项，在研。

科研成果情况：

11.陈斐，邓玉林，达庆利.基于展望理论的知识型员工激励机制[J] .东南大学学报（自然科学版），2012（5）.

12.Chen F,Realization of corporate social responsibility in natural disasters emergency management,5th International Conference on Business Intelligence andFinancial Engineering, BIFE 2012, Lanzhou, Gansu, China. EI.

13.陈斐，达庆利，刘娜.组织创新氛围、工作动机与工作特性对员工创造力的影响机制研究—以A研究所为实证[J] .南京航天航空大学学报（社会科学版），2016（6）.

14.陈斐，刘娜.基于自我约束的企业社会责任承担机制研究[J] .南通大学学报（社会科学版），2016（6）.

15.Tan L,Yao W,Chen F,L L.Economic loss assessment of tropical cyclones based on bibliometric data nanlysis.Tropical Conservation Science,2020(13).通讯作者

16.刘娜，陈斐.中国制造业人力资源集聚：趋势和影响因素效应[J] .技术经济，2018（2）.

17.Chen f,The impact of digital transformation on female career development : dividends or divide? An empirical analysis based on the World Bank Survey Data on Chinese manufacturing companies.Asia Pacific Journal of Human Resources,2021(4).

18.陈斐，胡文博.高校在线课程的问题与对策研究[J].高教学刊，2023（16）.

获奖及指导学生情况：

1.2017年指导学生吴瑞洋等《地图寻宝GO》获南京信息工程大学第三届“互联网+”大学生创新创业大赛银奖。

2.2019年指导学生武逸博《基于职业追求视角的科技人才创新研究—以江苏省高校科技人才为例》获校级优秀论文三等奖。

3.2020年指导学生何子玥《职业适应期高校毕业生就业稳定性研究》获校级优秀论文三等奖。

4.2020年获校级优秀毕业论文团队，2021年获省级优秀毕业论文团队。

5.2019及2020年学生大创项目立项，指导学生发表论文3篇。

6.2021年指导学生季安琪等《“拥抱变化，勇闯未来”：新工科建设背景下大学生创新实践偏好与自我效能感提升研究—基于南京高校大学生的调查》获南京信息工程大学第十七届“挑战杯”一等奖。

7.2021年6月指导南京信息工程大学滨江学院学生毕业论文获校级二等奖三等奖。

8.2021年省级大学生创新创业项目立项。

9.2021年6月指导学生获全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第六届精创教育杯本科组第五大区赛二等奖。

10.2021年12月指导学生获第二届江苏省“精创教育杯”大学生人力资源管理技能挑战赛二等奖。

11.2021年12月指导学生获第八届海峡两岸大学生职业技能大赛-人力资源管理技能竞赛本科组新兴产业赛道三等奖。

12.2021年12月荣获第二届南京信息工程大学教师教学创新竞赛个人（团队）奖一等奖，排名第三。

13.2021年12月被评为第二届江苏省“精创教育杯”大学生人力资源管理技能挑战赛“优秀指导教师”。

14.2021年12月被评为“优秀班主任”及院级年度优秀。

15.2022年5月荣获江苏省高校教师教学创新大赛一等奖，排名第四。

16.2022年获第四届全国高校混合式教学设计创新大赛二等奖，排名第四。

17.2022年获江苏省高校微课教学比赛三等奖，排名第一。

18.2023年获江苏省高校教师教学创新大赛二等奖，排名第三。

19.2023年度无锡学院优秀论文指导教师。

20.2024年获江苏高校外国留学生教学观摩比赛三等奖，排名第一。