近日，我院任磊博士、Abdul Waheed Siyal博士、普天星博士合作在SCI来源期刊《PLOS One》发表题为“Color outside the lines: How does amoral management influence employees’ creative unethicality?”的学术论文。

论文简介：现有研究已证实道德无涉领导会诱发员工从事不道德行为。然而，其对一种涉及创造力的特定不当行为形式——创造性不道德行为——的影响仍不明确。基于社会信息加工理论，本研究构建了一个理论模型，用以考察道德无涉领导对员工创造性不道德行为的影响。研究结果表明：道德无涉领导会正向影响员工的道德脱钩；在工作创造性要求较高的情况下，道德脱钩会导致创造性不道德行为。本研究将道德无涉领导与创造性不道德行为相结合，从领导者道德行为的视角拓展了对创造性不道德行为来源的理解。同时，本研究也为组织通过工作压力源管理和领导力发展来管控创造性不道德行为提供了实证启示。

论文摘要页

《PLOS One》2025年度影响因子为2.6，JCR分区为Q2。该期刊是公共科学图书馆（Public Library of Science）于2006年创办的开放获取学术期刊，涵盖自然科学、医学、工程学及相关社会科学和人文科学领域。期刊被SCI、Scopus、DOAJ、PubMed Central等数据库收录。

原文链接：https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0347530