近日，我院刘娟副教授与刘军教授合作在SSCI收录期刊《Current Psychology》发表题为“Mindfulness and work engagement in hospitality: the mediating role of psychological capital and conditional effects of age and gender”的学术论文。

论文简介：尽管正念训练常因其心理与绩效效益在职场得到推广，但其影响机制尚未明晰。本研究基于社会心理学理论，探讨在服务业员工中，心理资本是否中介了正念与工作投入的关系，并检验年龄与性别对该路径的调节作用。通过对203名酒店员工两阶段数据的分析发现：正念与工作投入无直接关联，但可通过乐观这一中介变量产生间接影响。这种间接关系的强度在不同人口学群体中存在差异：年轻女性员工中最为显著，其次为中年女性、年长女性、年轻男性和中年男性，而在年长男性员工中未观察到显著关联。通过阐明正念影响工作投入的潜在路径与边界条件，本研究为服务业正念训练的理论建构与实践应用提供了新的启示。

论文摘要页

期刊简介：《Current Psychology》为心理学综合期刊，覆盖认知心理学、社会心理学、临床心理学等全分支领域，属JCR分区Q2，中科院心理学3区。

原文链接：https://link.springer.com/article/10.1007/s12144-025-08196-x